一、岗位职责：

1、与相关需求方或专家顾问沟通，根据VR产品规划大纲，提出设计方案，设计其知识内容、逻辑、场景、道具、UE/UI、特效等，编写策划脚本，形成规范的书面文档，逻辑性和条理性强，易于阅读理解；

2、负责VR应用内各系统模块的情节、内容和规则设计，在保证知识性、实用性与功能性前提下，丰富其趣味性，需要密切关注VR发展的趋势和设计方向，整体把握内容的体验感受；

3、负责脚本后续开发制作过程的答疑、成果的审核、测试和验收；

4、负责VR应用系统的产品说明、用户使用手册等文档撰写；

5、关注产品使用体验，对现有产品不断提出优化方案。

二、任职要求：

1、本科以上学历（应届毕业生亦可）；

2、思维活跃，学习能力强，沟通能力好，善于接受新事物；

3、会应用各种工具如思维导图、流程图、PPT等表述想法和方案，并对每一个细节考虑完善、表述清楚。

4、对虚拟现实（VR）有足够热情和兴趣，富有想象力与创新能力；

5、责任心强、工作积极主动、沟通协调能力强、抗压、富有团队协作精神；

6、拥有较多的游戏体验经历者优先。

一、岗位职责:

1.负责了解培训市场需求，做好培训市场推广；

2.协助制定培训计划，开发培训项目，策划培训课程；

3.负责对接培训资源，做好培训的沟通、准备、协调、组织实施等各项保障工作；

4.协助完成好培训计划，及时跟踪反馈信息；

5.协助拓展培训市场，积累客户资源；

6.负责培训文档资料的汇总整理与分析；

7.完成领导安排的其他工作。

二、任职要求:

1.全日制大专以上学历，2年以上培训工作经验；

2.熟练操作office办公软件，掌握培训市场需求调研、分析方法及工具；

3.具有较强的文字处理能力和良好的沟通能力；

4.能够承受工作压力，具有良好的心理素质；

5.责任心强，具有较强的团队合作精神；

6.复转军人优先考虑。

一、岗位职责:

1.制定培训业务规划，建立培训业务体系；

2.掌握培训市场需求，对接培训资源，制订、组织并落实培训计划；

3.检查培训计划实施情况，跟踪反馈信息，对培训进行总结，不断提高培训效益；

4.拓展培训渠道和培训资源，开发培训项目和培训课题；

5.负责培训团队的业务管理；

6.加强与外部培训机构的合作。

二、任职要求:

1．本科以上学历，3年以上培训工作经验，人力资源类相关专业优先；

2．熟练掌握培训市场需求调研、分析方法及工具；

3．具有良好的组织策划与协调沟通能力；

3．军队转业人员、院校工作人员优先考虑。